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2017年助理人力资源师基础精讲:面试的目标

来源:人力资源培训网   编辑:china 日期:2017-08-18

  2017年助理人力资源师基础精讲:面试的目标

  下面整理了助理人力资源管理师的学习中“面试的目标”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  面试考官的目标:

  1)创造一个融洽的会谈气氛;

  2)使应聘者更加了解单位的现实情况;

  3)了解应聘者的专业知识,岗位技能和非智力因素;

  4)决定应聘者是否通过本次面试等。

  应聘者的目标:

  1)创造一个融洽的会谈气氛,尽量展现出自己的实际水平。

  2)有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件。

  3)希望被理解,被尊重,并得到公平对待。

  4)充分的了解自己关心的问题。

  5)决定是否愿意来该单位工。

  最佳学习状态,是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力,而这种压力最根本的源泉就是考试。每个生都不可能永远保持最佳学习状态,那是不现实的,我们需要的是:在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态,考试没状态”的情况,人力资源培训要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。

          

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