人力资源管理师培训

　　2018年助理人力资源师：面试的发展趋势

　　下面整理了助理人力资源管理师的学习中“面试的发展趋势”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。

　　⑴面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。

　　⑵结构化面试成为面试的主流

　　⑶提问的弹性化

　　⑷面试测评的内容不断扩展

　　⑸面试考官的专业化

　　⑹面试的理论和方法不断发展

　　最佳学习状态，是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力，人力资源培训而这种压力最根本的源泉就是考试。每个生都不可能永远保持最佳学习状态，那是不现实的，我们需要的是：在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态，考试没状态”的情况，要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。