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2018年助理人力资源师:面试的发展趋势

来源:人力资源培训网   编辑:china 日期:2017-12-01

  2018年助理人力资源师:面试的发展趋势

  下面整理了助理人力资源管理师的学习中“面试的发展趋势”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  ⑴面试形式丰富多样 从单独到集体面试、从一次性到分阶段面试、从非结构化到结构化面试。

  ⑵结构化面试成为面试的主流

  ⑶提问的弹性化

  ⑷面试测评的内容不断扩展

  ⑸面试考官的专业化

  ⑹面试的理论和方法不断发展

  最佳学习状态,是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力,人力资源培训而这种压力最根本的源泉就是考试。每个生都不可能永远保持最佳学习状态,那是不现实的,我们需要的是:在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态,考试没状态”的情况,要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。

          

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