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助理人力资源师章节笔记:薪酬调查的种类

来源:人力资源培训网   编辑:china 日期:2017-12-07

  助理人力资源师章节笔记:薪酬调查的种类

  下面整理了助理人力资源管理师的学习中“薪酬调查的种类”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

  ⑴从调查方式上看,可分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查。

  ⑵从主持薪酬调查的主体看,可分为政府、行业、专业协会、企业家联合会、咨询公司及公司企业自己组织。

  ⑶从调查的组织者看,分为商业性、专业性、政府薪酬调查。

  ⑷从薪酬调查的具体内容和对象看,分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

  最佳学习状态,是我们最需要成绩的时候应该能达到的状态。最佳学习状态需要压力,而这种压力最根本的源泉就是考试。每个生都不可能永远保持最佳学习状态,那是不现实的,我们需要的是:在考试以前调整自己到最佳状态。千万不要出现“平时有状态,考试没状态”的情况,人力资源培训要调整自己的状态在最需要的时候达到最佳。

          

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